Rad po ugovoru o delu ne predstavlja radni odnos, ali podrazumeva plaćanje poreza i doprinosa, uključujući i doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje. Ipak, mnogi nisu upoznati sa činjenicom da se penzijski staž ostvaren po ovom osnovu ne evidentira automatski, već je neophodno pokrenuti poseban postupak pred Fondom PIO.
Građani angažovani po ugovoru o delu imaju pravo na penzijski staž, ali on neće biti automatski upisan u evidenciju Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO), upozoravaju iz Fonda.
Kako se navodi u njihovom glasilu, za rad po ugovoru o delu isplaćuje se ugovorena naknada na koju se obračunavaju porez na dohodak građana i doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje. Doprinos za PIO plaća se u svim slučajevima, bez obzira na to da li je angažovana osoba već zaposlena ili nije.
Doprinos za zdravstveno osiguranje obračunava se samo ukoliko lice nije osigurano po nekom drugom osnovu, poput zaposlenja, samostalne delatnosti ili penzije.
Iz Fonda PIO podsećaju da ugovor o delu nije ugovor o radu i da angažovana lica nemaju status zaposlenih, već se njihov rad smatra radom van radnog odnosa.
Posebna procedura potrebna je kada je reč o evidentiranju penzijskog staža. Budući da podatak o trajanju staža nije sastavni deo prijave koja se podnosi za ugovor o delu, on se ne prikazuje automatski u evidenciji osiguranika.
Da bi ostvareni staž bio upisan, potrebno je da angažovano lice podnese zahtev Republičkom fondu PIO. Nakon prijema zahteva, Fond objedinjuje prijave koje se odnose na istu kalendarsku godinu i formira evidenciju u kojoj se, pored ostalih podataka, upisuje i trajanje penzijskog staža.
Zbog toga iz Fonda PIO savetuju građanima koji rade po ugovoru o delu da provere da li im je staž evidentiran i, ukoliko nije, blagovremeno podnesu zahtev za njegov upis.
Foto: valjevonadlanu.rs
