Slučajevi neuplaćenog radnog staža postaju sve češći, a najneprijatnije iznenađenje dožive oni koji pred odlazak u penziju shvate da im određeni periodi rada nisu evidentirani. Stručnjaci upozoravaju – provera staža je pravo svakog zaposlenog, a ne obaveza, ali zato može biti presudna u ostvarivanju penzionih prava.
Dva načina za proveru staža
Direktor Sektora za ostvarivanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja Fonda PIO, Vladimir Stanković, za RTS ističe da građani imaju dve opcije za proveru radnog staža:
– Najjednostavnije je da se ode u najbližu filijalu Fonda PIO, gde zaposleni mogu podneti zahtev i dobiti listing sa svim evidentiranim podacima. Druga mogućnost je elektronska provera putem interneta, uz prethodno preuzimanje PIN koda u nekoj od filijala – objašnjava Stanković.
Zašto se dešava da staž nije evidentiran?
Među najčešćim razlozima nalaze se: nepostojanje zvanične evidencije o zaposlenju, neuplaćeni doprinosi od strane poslodavca, neizvršena administrativna obaveza podnošenja tzv. M obrasca pre 2018. godine, koji potvrđuje da su doprinosi plaćeni.
Proveravajte staž redovno
Advokat Nikola Premović naglašava da zaposleni imaju puno pravo da u svakom trenutku provere svoj radni staž, iako to nije zakonska obaveza:
– Nažalost, mnogi to ne čine sve dok ne dođe vreme za penziju. A tada je najteže ispravljati propuste. Zato preporučujem redovne provere – poručuje Premović.
Šta ako ustanovite da doprinosi nisu uplaćeni?
U tom slučaju, zaposleni može da preduzme sledeće korake: Opomena poslodavcu – da u zakonskom roku izvrši uplatu doprinosa, prijava Poreskoj upravi – za pokretanje prinudne naplate, obraćanje radnoj inspekciji – koja sprovodi nadzor i pokreće prekršajni postupak, tužba nadležnom sudu – radi naplate doprinosa sudskim putem.
Premović ističe da inspekcija rada ima ovlašćenje da izrekne prekršajnu kaznu poslodavcu, a praksa pokazuje da se to i dešava u gotovo svim slučajevima kada se utvrdi kršenje zakona.
Fond PIO bez mehanizama prinude
– Fond PIO ne poseduje pravne instrumente kojima može da natera poslodavca da uplati doprinose. Naša uloga je savetodavna i posredujuća – objašnjava jedna od savetodavaca.
Ipak, Fond je dužan da, prilikom podnošenja zahteva za penziju ili dopune staža, kontaktira poslodavca i zatraži ispravke – bilo kroz uplatu doprinosa ili kroz administrativno evidentiranje.
Elektronski sistem doneo napredak
Prema rečima sagovornika iz Fonda, danas se značajno ređe dešava da poslodavci ne uplaćuju doprinose:
– Elektronska provera omogućava zaposlenima da brzo reaguju, dok su još u radnom odnosu. To pravi veliku razliku u odnosu na ranije godine – naglasio je savezodavac.
Na kraju, upozorava i na još jednu važnu činjenicu: čak 95% rešenja o penzionisanju su privremena, upravo zbog nepotpuno evidentiranog staža. Zato je blagovremena provera najbolja zaštita.
Foto: Arhiv
